開啟新征程，筑造新起點(diǎn)

廣安誠信“2021年終管理人員述職大會”圓滿完成

    公司在2022年1月1-2日召開了“2021年終管理人員述職大會”，公司董事長張志永、各部門領(lǐng)導(dǎo)出席會議，本次述職大會，旨在對各部門2021年工作進(jìn)行全面盤點(diǎn)及反思，對2022年工作進(jìn)行更好地布局謀篇，同時(shí)也為各部門管理人員提供一個展示自己、相互學(xué)習(xí)的平臺。

    述職會上，述職人員從一年來工作中完成的工作、取得的成績、存在的不足、2022年工作計(jì)劃及目標(biāo)四個方面進(jìn)行了客觀的闡述，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析、評價(jià)了自己的工作。同時(shí)對新的一年的工作進(jìn)行了清晰的布局，為2022年的目標(biāo)完成起到了促進(jìn)作用，開啟了2022新的征程。

    董事長張志永對本次會議進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)；2021年公司再創(chuàng)佳績，離不開全體干部職工辛苦付出?？隙烁鞑块T過去一年中取得的成績和進(jìn)步，同時(shí)提出殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進(jìn)措施，使各部門更加清晰今后工作的重點(diǎn)和方面。面對今后的發(fā)展，張總提出：一是要不斷更新觀念，改善內(nèi)外部環(huán)境，把安全環(huán)保放在首位；二是要明確部門職能，明確崗位職責(zé)，明確自己責(zé)任；三是管理者注重培養(yǎng)人才，留住人才，為員工提供發(fā)展平臺。四是在總結(jié)的同時(shí)全面布置好2022年的工作。要求各部門負(fù)責(zé)人不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，彌補(bǔ)不足。在新的一年里，按照既定的工作思路和目標(biāo)開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)公司新局面!

    最后在新春佳節(jié)之際，衷心祝愿大家新年快樂，闔家幸福，健康平安。